8-godzinny dzień pracy, karta multisport, stabilność zatrudnienia-czy te czynniki rzeczywiście są atrakcyjne dla wszystkich pracowników? Niekoniecznie. Każde pokolenie-niezależnie, jaką literą alfabetu je nazwiemy, charakteryzuje się innym podejściem do pracy, czy zarobków. Dziś przyjrzymy się tzw. pokoleniu „Z”. Kim